ありのままを自分を見せることが大切

こんにちは！平成5年生まれ、専門学校までを大分県で過ごし、就職するなら福岡！と志高く福岡へ移住しました。
情報系の専門学校を卒業したこともあり、就職するならIT業界へ。
「自分に一番合う環境で仕事がしたい！」との思いから就職活動を始めました。
そして無事に内定をいただき、求めていた「自分に一番合った環境」で仕事に取り組んでいます。

本当に良い上司、先輩、後輩がいる会社なので、飲み会の際、上司を弄ったりしてもそれに応えてくれ、受け入れてくれるので、私の感じ取った社風と会社選択は間違いでなかったと思います。
友人に確認すると、基本的に会社の人とプライベートで遊ぶことはないと言うんですが、会社の人と飲みや遊びに行くことはストレス発散にもなるので、私にはもう必需品となっています。（笑）

月並みですがお客様から「ありがとうございます。おかげで業務が改善できました」などの言葉をいただけたときです。
すごくモチベーションアップにつながります。
これは出張などがあるおかげで感じられることなので、出張も楽しめる業務の一つです。

これは私自身も一番大切にしていることなんですが、「意識改革」と「責任感」を持つことを重視しています。
この2つがないと仕事はできないと思っています。技術力はやる気があればついてきます。
言葉で伝わる人もいますが、伝わらない人にどう接していくかというのが今の私の課題でもありますけど💦
ただ後輩への取組み姿勢として、褒めるときは褒める、叱るときは叱る、謝るときは謝ることを大切にしています。

賛成です。今社員の9割近くテレワークを実施しているので、会社やメンバーの対応力はすごいと思います。
今、みんながテレワークしましょう！という状況になっていますが、テレワークに向いているのか、出社してコミュニケーションとりながら作業したほうが効率的なのかは自分自身で見極めてほしいと思います。
例えば、プログラミングに先輩の手助けを必要とする方がテレワークを始めた直後は作業効率が落ちると思います。
そんな時は作業効率が落ちた原因を分析し、出勤してサポートを受けながら業務を行ったほうがいいのか、総合的に考えるとテレワークの方がいいのか見極めた上で取り組んで考えてほしいと思います。

先輩や後輩と会社近くのお店で食べてます。
人によっては、ランチタイムは一人で過ごしたいとかありますが、私は寂しくなるので、ガンガン声をかけてます。
ランチの時間は業務で見れらない仲間の一面があるので、これも私にとって大切な時間です。

プロジェクト管理ができるようになりたいと思っています。
上司からチャンスをいただけたので、期待に応えたいです。

もちろんプロジェクトをガンガン回してます。
でも性格的には、誰かの右腕として活躍するほうがあってるのかなって思ったりもします（笑）

「気持ちの部分で負けたくない」ということです。
気持ちが負けてしまうと、すべてがうまく進まなくなってしまうので、いつも心を強く持つようにしています。

入社を希望する会社に対して、”ありのままの自分を見せる”ことが大切だと思います。
まずは見せる努力をすることと、行動することが大切です。